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上下床須以深掘人的潛能為己任

來(lái)源:上下床http://m.gxcdc.com.cn/ | 發(fā)布時(shí)間:2022/8/15 | 瀏覽次數(shù)：

     上下床廠家的管理要講制度，但是不能講制約，管理要講人性，但是不能講人情，上下床廠家在制度合理的地方，需要人性化來(lái)彌補(bǔ)，在人性不可控的時(shí)候，需要制度化來(lái)約束。

    上下床廠家進(jìn)行人性化管理，就是在整個(gè)管理過(guò)程中注重人性要素，以挖掘人的潛能為己任的管理模式。本文源自上下床http://m.gxcdc.com.cn/。
 

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